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Google plantea descansos para sus colaboradores debido al teletrabajo
Según el observatorio de la Salud de Argentina, el teletrabajo tiene muchas ventajas para la implementación del trabajo competitivo en una empresa, sin embargo también posee desventajas como la dificultad para motivar a los trabajadores y pérdida de fuerza corporativa.
2020-11-24
Una situación que obligó al gigante de la tecnología Google para que sus empleados no se cansen del teletrabajo.
La primera iniciativa que tomó la empresa tecnológica es que permitirá a sus trabajadores contar con dos días más de vacaciones y con la posibilidad de tener una semana en la que no se realicen ningún tipo de reuniones.
A través de una carta enviada a cada colaborador firmada por su CEO, Sundar Pichai, reconoció que adaptarse al teletrabajo fue uno de sus retos más grandes. Por lo que al implementar la semana sin reuniones virtuales, Pichai aseguró que esto permitirá “que los empleados de Google se concentren en el trabajo o se facilite la desconexión por completo y poder tomarse unas vacaciones”.
La iniciativa iniciará entre el 28 de diciembre y el 1 de enero próximo.
La compañía también ofreció la posibilidad que los dos días de vacaciones sean tomados el viernes 18 de diciembre y el lunes 4 de enero de 2021. Pero, el empleado podrá tener la libertad de escoger otros dos días diferentes si así lo desea.
Ventajas del Teletrabajo
- Autonomía /Poder trabajar sin moverse de casa, disponibilidad para organizar el tiempo
- Ahorro de costos y espacio para la empresa
- Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos
- Menor contaminación ambiental
Desventajas del Teletrabajo
- Necesidad de alta autodisciplina para poder organizarse.
- Dificultad para motivar a los trabajadores. Pérdida de fuerza corporativa
- Puede producir sensación de aislamiento en el trabajador y conducir a problemas de tipo psicológico y relacionales
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